遵义市建筑业协会2016年工作总结

2016年是协会换届后起步之年，也是我国“十三五”的开局之年。今年工作对今后多年工作影响极大。协会高度重视今年的工作，精心谋划，大胆探索，积极进取，取得了较好的成绩。

一、认真做好换届工作，巩固发展换届成果，积极创造条件为协会工作打好基础

2015年12月16日，协会召开了第五次会员代表大会，选举产生了新一届理事会。协会新领导班子主动作为，积极协商沟通，使协会工作迅速打开局面。1月6日，协会召开第一次会长办公会议，明确了基本工作思路、讨论确定了年度工作计划，研究确定了若干重大事项。

换届后，在去年底今年初一个多月时间里，协会迅速组建了秘书处形成了专职工作班子，通过积极紧张的努力，使协会具备了基本能适应工作需要的办公场所，协会注重建章立制，注重对工作人员的教育管理，注重会员登记管理等基础性工作，取得良好效果，为协会的长期稳步发展奠定了坚实的基础。4月21日在协会办公室召开2016年第一次常务理事会。报告了协会一季度工作；审议通过了《遵义市建筑业协会理事会工作制度》；通报、讨论了下阶段主要工作：（1）专家库设立与运行构想；（2）分支机构设立与运行构想；（3）其它事项。

6月15日，协会召开了会长办公会，对今年拟开展的工作进行了讨论、安排、分工。其中，针对经济持续下行、“营改增”实施、外来企业挤占本地市场等新情况，予以重点关注，努力寻求破解之策，已于6月底前完成前期调研并形成《关于促进我市建筑业加快发展的建议》初稿。

根据《中共遵义市委办公室  遵义市人民政府办公室关于印发《遵义市行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》的通知》（遵党办发〔2016〕21号）和有关配套文件精神，按照《遵义市民政局  遵义市发展和改革委员会关于做好全市性行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点工作的通知》（遵市民政通〔2016〕126号）要求，协会脱钩工作平稳有序进行，理清政府、市场、社会关系，厘清行政机关与行业协会的职能边界，促进建筑业协会成为依法设立、自主办会、服务为本、治理规范、行为自律的行业组织。

二、主动争取市住建局的指导支持，积极完成局交办事项，为政府部门排忧解难

     为了减少失误加快发展，协会坚持主动向市住建局请示汇报，获得了市住建局的大力支持。协会第五次会员代表大会召开时，颜建禾局长率多名领导全程参会并发表了重要讲话；1月6日，市住建局多名领导到协会办公室为协会挂牌，接见了协会领导成员和秘书处工作人员，对协会工作提出要求，与协会领导共商发展大计；局相关科室领导还多次到协会办公室或协会组织的培训现场指导工作。

协会积极承担市住建局交办的技能扶贫工作，在会员单位挑选了3名技术精湛经验丰富有表达能力的技工师傅，担任对遵义县三盆镇技能扶贫的老师。3月3日至5日，在市住建局领导带领指导和协会人员直接陪同下，三名师傅通过参加局领导主持召开的筹备会议、备课编写简易教材、赴三盆授课、现场示范讲解、考核，为三盆培训300余名建筑工匠，全部获得市住建局颁发的《职业技能岗位证书》。这一作法，对市住建局承担的技能扶贫，对将在全市普遍推行的技能扶贫，是一次意义深远的成功探索。

通过对技能扶贫培训经验的总结提炼，协会协助市住建局组织专业技术人员有针对性地编撰了《农村工匠建筑技能培训手册》（扶贫攻坚专用），于5月印刷制作完成。《农村工匠建筑技能培训手册》涉及农民工从事建筑劳务相关法律知识、建筑施工安全、建筑施工技能等常识内容，图文并茂，通俗易懂，实用性、操作性、通用性强，将对广大农民工起到极大的帮助作用。

在局领导指导下，6月2日至6月3日，协会组织专家对局扶贫点习水县的土城镇、温水镇、元厚镇、仙源镇等四个镇187名帮扶对象进行了泥水工、钢筋工、混凝土工等系列专业技能培训，全部获得市住建局颁发的《职业技能岗位证书》。

为了贯彻落实中央、省、市关于精准扶贫系列会议和工作要求，协会响应住建局号召，组织了部分企业定点帮扶贫困农户：1、组织企业与贫困户结对帮扶。2、组织企业向贫困户捐款。3、参与扶贫效果回访调查。

6月下旬，协会向市住建局呈送了《关于进一步发挥市建筑业协会作用的几点思考》，主动为行政主管部门出谋划策，主动请缨为其分担部分事务。

协会积极承接市住建局安排的全市勘察设计成果（二级）评优工作，于5月11日安排省专家于遵义开展工程勘察设计（二级）评优，27个项目参与评优活动，16个项目获奖，其中一等奖3名、二等奖7名、三等奖6名，获奖率73%。

协助市住建局组织会员单位人员参加于10月12日举办的“建筑节能、绿色施工”暨“新型墙材促进条例解析”培训班，此次培训对我市建筑节能、绿色施工、新型建材行业发展等工作具有极高的指导价值。

为贯彻落实《国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的指导意见》的文件精神（国办发〔2016〕71号），积极推进供给侧结构性改革和新型城镇化发展，11月配合市住建局对“新型建筑业”和“装配式建筑”分别进行调查统计等工作。

协会还按照市住建局领导要求，积极准备适时开展全市预拌混凝土现场巡检与远程监控工作以及其它工作。

三、积极开展培训，提升我市建筑业人员素质

受市住建局委托，协会组织实施了全市施工企业安管人员岗位培训、考试。从2016年1月22日起，截止11月13日，共培训考试7期18班3170人，其中新取证2340人，继续教育830人。新取证中：A类342人，B类596人，C类1402人；继续教育中：A类71人，B类389人，C类370人。

目前，考试合格并领取证件2800余人（部分正在办理中），未通过考试280人。

过去我市安管人员培训，都是由省有关方面安排师资、教材等，受限较多效率不高。为解决这一问题，协会确定了师资本土化培训自主化定型化的发展思路。通过有关方面推荐和协会考察，在我市大型施工、监理企业和建筑技工学校抽选了6名富有理论素养和实践经验，勤思辨善表达的业界知名专家，组成安管人员培训教研室。为平稳过度，1月22日至24日进行的首期培训，仍聘用省派专家授课，本市教师全程听课学习。教研室通过听课比对、教材与课件分析完善、讨论交流，明确了教学要求，坚定了信心。从2月29日起举办的各期培训，均由教研室人员承担，顺利实现了师资本土化。在培训实践中，协会还在场地、教材、拟增项目、时间安排等多方面进行了调研、探索、准备，力争尽早实现培训的完全自主化定型化。

9月底至10月初承担了省住房和城乡建设领域现场专业人员（八大员）岗位遵义地区的考生报名及资料审核。

10月10日至10月17日与贵州省建设监理协会合作举办了“贵州省建设监理协会2016年监理员培训遵义班”。共培训人员202人，考试合格175人。

四、建立并优化协会网站，在会员中和业界搭建交流沟通平台

换届后，协会立即安排网站建设，2月下旬网站初步建成试运行，目前，已有不少会员和业界人士经常浏览协会网站，协会一些工作也开始依托网站进行。协会正在进一步调整完善网站，使之尽快成为内容丰富适用、信息反馈迅速的深受会员和业界人士喜爱的网站。

五、主动积极谋划事关协会和全市建筑业健康持续发展的重大事项

（一）组建遵义市建筑业专家库

随着社会技术经济的不断发展进步，我市建筑日趋多样复杂，特别是在发展新理念指导下，在互联网大数据引领下，新技术、新材料、新工艺、新设备不断涌现，使建筑业界对各类技术专家的需求日趋旺盛。在“十三五”期间建筑业大发展的背景下,为充分发挥全市建筑专家的独特作用，保障全市建筑业不断增加的技术需求，组建遵义市建筑业专家库意义重大。6月15日，协会向住建局提出了《关于建立我市建筑业专家库的建议》的报告，8月23日遵义市住建局下达了《关于建立遵义市建筑业专家库的通知》（遵市住建通【2016】191号）。协会负责收集、统计申报专家的有关信息，汇总《遵义市建筑业专家申报表》，严格按专家库专家的申报条件进行初审，再经住建局审定，于12月12日发布《关于公布遵义市建筑业专家库首批专家的通知》（遵市住建通【2016】302号），公示了191名遵义市建筑业专家库首批专家。并于12月19日印发了《遵义市建筑业专家库管理办法（暂行）》的通知。

12月30日下午，遵义市建筑业专家大会在住建局十楼会议室隆重召开。会上为建筑业专家颁发了专家证书，标志着遵义市专家库正式成立。根据《遵义市建筑业专家库管理办法（暂行）》，协会在市住建局的统一领导下，负责专家库的日常管理工作。这是协会一项极其重要的工作，协会将认真研究，认真策划，认真办理。在管理过程中，不断探索改进完善专家库的管理和服务，实时向市住建局提出改进完善建议，使我们的专家库和专家技术服务工作始终保持生机与活力，以此来持续不断地推进我市建筑业发展壮大。

（二）建立各专业分会

  考虑到协会会员及专业构成较多，为便于开展专业性活动，协会将组建一批分支机构（专业分会、专业委员会）。5月30日监理分会正式成立。

5月30日下午，遵义市建筑业协会监理分会成立大会在遵义市人民路世纪柏源酒店隆重举行。来自28家会员单位的130多位代表参加了会议。贵州省建设监理协会和遵义市住建局有关领导出席了会议。遵义市建筑业协会、遵义市建筑业协会监理分会领导参加了会议。

监理分会以行业自律为起始抓手，现各项工作正在有序开展。

此外，协会还在积极谋划成立其他专业分会等分支机构。

（三）协会还在谋划适时开展企业经营管理情况调研交流、在建项目综合或单项巡查交流、企业间供需沟通推进、新技术新工艺新材料新设备研发引进推广、规模性学术技术活动和各种评审活动，促进全市建筑业持续健康发展。

（四）为规范行业管理和行业人员的自律行为，协会于7.21日在住建局十楼会议室组织召开遵义市2016年建设工程质量检测行业自律工作会议。省协会领导、专家及市住建局领导参加并作了重要的讲话。

六、2016年工作的主要不足

（一）制定计划安排工作时，对客观情况分析估计不足，使某些工作滞后或未能完成。专家库原拟上半年建成，实际推迟至第四季度。原拟开展的建筑市场与建筑企业调研施工现场巡检查等工作未能完成。

（二）协会网站的升级提档未达预期，内容和形式均须改进。

（三）少数会员未依照协会章程按时缴纳会费，反映其组织观念淡漠。

2017年，协会要认真总结经验，努力克服不足，精心谋划工作，奋力开创新局面。